La definizione precisa delle attività stagionali nei contratti collettivi è essenziale per accedere alle agevolazioni normative, come l’assenza di limiti di durata o di obbligo di causale. La legge 203/2024 ha chiarito che rientrano nelle attività stagionali anche quelle legate a intensificazioni produttive periodiche. Il nostro studio offre consulenze personalizzate per aiutare le aziende nella gestione dei contratti e nella conformità normativa. Contattaci per maggiori info

Dal 23/03/21 al 31/12/21 è possibile prorogare i contratti a tempo determinato senza vincoli di causale e di stop&go nel limite di 24 mesi